Flexibele oplossingen voor personeelsinzet

Naast werving voor vaste functies vervullen wij vacatures voor tijdelijke functies. Het inhuren van een medewerker op detacheerbasis biedt u flexibiliteit. Voor meer informatie belt u Remy Haverlag op 06 31681245.

Medewerkers
Marlies van der Vooren
Mobiel: +31 6 1320 6179
Snel zoeken
Vacatures
inRotterdam
inregio Utrecht
inregio Zaandam
inRegio Almelo

Sollicitatietips

Voorbereiding

Wanneer u op gesprek gaat is een goede voorbereiding heel belangrijk. Probeer eerst zoveel mogelijk te weten te komen over de tandartspraktijk en over de vacature. Als de tandartspraktijk een website heeft adviseren wij u deze te raadplegen en een aantal vragen voor te bereiden die vaak gesteld worden.

  • Waarom bent u bij uw vorige werkgever weggegaan of wilt u daar weg?
  • Wat sprak u aan in de vacature van deze tandartspraktijk?
  • Waarom wilt u juist bij deze tandartspraktijk werken? 
  • Welke werkzaamheden verwacht u in deze tandartspraktijk te kunnen verrichten?
  • Waarom bent u nou geschikt om in deze tandartspraktijk te gaan werken?
  • Wat zijn uw twee beste en twee slechtste eigenschappen?
  • Wat zijn uw loopbaanwensen voor de toekomst?

Kleding

Met je kleding communiceer je. Ook tijdens het sollicitatiegesprek. Niet alleen de kledingstijl (bijvoorbeeld klassiek, sportief of trendy) die je draagt zegt iets over jezelf. Je communiceert ook met kleur. Trek je bijvoorbeeld een outfit aan waar veel rood in voor komt, dan straal je wat anders uit dan wanneer je in stemmig grijs verschijnt. Houd alvast rekening met het hygiëneprotocol en WIP-richtlijnen door te zorgen voor een cleane uitstraling, zonder veel ringen, armbanden en dergelijke. Zichtbare piercings en tatoeages kun je het beste verbergen.

Salaris

Meestal wordt in een eerste gesprek gevraagd naar een salarisindicatie. U kunt uw huidige salaris hiervoor als referentie gebruiken. Ook is het goed om van te voren op de hoogte te zijn wat gebruikelijk is in de betreffende functie. Voor tandartsassistenten en preventieassistenten geldt er geen CAO. Wel heeft de Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde (NMT) in 2011 Salarisrichtlijnen afgegeven waar veel tandartspraktijken zich aan houden.Voor mondhygiënisten zijn er zowel richtlijnen van de NMT als van de Nederlandse Vereniging van Mondhygiënisten (NVM). Tandartsen werken meestal op basis van een percentage van de omzet minus techniekkosten.