Personeelsmanagement

Met een HR-abonnement van Dental Care Professionals heeft u in feite uw eigen personeelsmanager en sparring partner op het gebied van personeelszaken. Een HR-abonnement is er al vanaf € 175,- excl. BTW per maand. U kiest het pakket dat bij u en bij uw praktijkorganisatie past en kunt een stuk zorgelozer ondernemen. Voor uitgebreide informatie over inhoud en kosten van de HR-abonnementen ga naar

HR abonnementen

Het voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim beperkt de financiële gevolgen voor uw tandartspraktijk en de sociale gevolgen voor uw medewerker(s). Het terugdringen van ziekteverzuim is niet eenvoudig. Ziekteverzuim voorkomen en aanpakken is effectiever. Onze HR adviseurs werken effectief aan preventie van en oplossingen bij frequent kortdurend verzuim.  

In geval van langdurig ziekteverzuim vereist de Wet Verbetering Poortwachter een gedegen plan van aanpak. Correcte en tijdige uitvoering van dit plan is cruciaal om loondoorbetaling in het derde ziektejaar te voorkomen. Het begeleiden van de langdurig zieke werknemer kan een zware belasting vormen voor de tandarts-praktijkhouder. Besteed daarom de verzuimbegeleiding uit aan onze HR-adviseurs. Zij kennen de werksituatie in de tandartspraktijk goed. Zij stellen samen met u en met de zieke medewerker het plan van aanpak op. Zij begeleiden en bewaken de uitvoering. Voor u een zorg minder!

Een standaard arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht voldoet niet voor elke situatie. Wilt u uw arbeidsovereenkomsten laten controleren, actualiseren of een nieuwe arbeidsovereenkomst laten opstellen? Onze HR-adviseurs doen het voor u.

Een gesprek over (verandering van) arbeidsvoorwaarden en contractvoorwaarden kan als lastig worden ervaren. Vindt u het prettig als een ervaren HR-adviseur samen met u het gesprek aangaat? Een van onze HR specialisten bereidt het gesprek met u voor en legt de gemaakte afspraken vast. Professioneel en met oog voor het behoud van een goede relatie tussen partijen.

De beroepsverenigingen KNMT, ANT en NVM geven richtlijnen voor het salaris van tandartsassistentes, mondhygiënisten, praktijkmanagers en tandartsen. Klik voor informatie over deze salarisrichtlijnen op Salarisrichtlijnen.

De overeenkomst van opdracht tussen tandartspraktijk en tandartsmedewerker of mondhygiënist moet voldoen aan de criteria van de belastingdienst volgens de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). De goedgekeurde modelovereenkomsten kunt u downloaden op 

Modelovereenkomsten

Beloont u uw tandarts-medewerker en/of uw mondhygiënist op basis van een omzetpercentage of neemt u een nieuwe medewerker aan? Als specialist in werving en selectie kennen wij de markt als geen ander. Wij helpen u bij het vaststellen van een honorariumpercentage dat past bij uw praktijksituatie en bij uw medewerker. Zo kunt u goed onderbouwd uw voorstel toelichten aan uw medewerker.

In het arbeidsrecht is er nogal wat veranderd met de Wet Werk en Zekerheid. De HR-adviseurs van Dental Care Professionals houden hun kennis van het arbeidsrecht up to date. Als u twijfelt of u voldoet aan de regelgeving die te maken heeft met personeel beantwoorden zij graag uw vragen.

Als ontslag van een medewerker de enige uitweg lijkt, is het belangrijk dat de ontslagprocedure zorgvuldig wordt doorlopen. Win voordat u stappen advies in. Er zijn immers meerdere wegen die leiden tot afscheid van een medewerker. Een ontslagprocedure heeft impact op de betreffende medewerker, op u en op uw team. De transitievergoeding kan aanzienlijk zijn.

Met Dental Care Professionals bent u verzekerd van een gedegen advies en van een professionele en persoonlijke benadering. Met aandacht voor werkgever en werknemer.

Wilt u gebruik maken van ons HR abonnement, een vraag stellen over onze HR-dienstverlening of een afspraak maken? Stuur een mail naar HR@dcprofs.nl of bel 035 6959508 of 06 31791954.