Julia Meester, adviseur werving en selectie
Mirjam Buisman, adviseur werving en selectie
Patrick Crielaers, praktijkadviseur
Jacqueline Blom, adviseur werving en selectie
Marlies van der Vooren, directeur Dental Care Professionals
Nicole Roskamp, HR adviseur
Viviana Poort, adviseur werving en selectie
Katja Siegers, HR-adviseur
Laura van der Laan, adviseur werving en selectie
Rosanne Brakelé, adviseur werving en selectie

Van de regen in de WAB?

blog_image:article_dental_15505023265c6ac9b62e490.PNG:end_blog_imageblog_image:article_dental_15499905815c62fab59ba71.PNG:end_blog_imageDe Tweede Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiermee is de één na laatste hobbel genomen voor een ingrijpende verandering in het arbeidsrecht, die werkgevers in de mondzorg zeker ook gaan voelen. De verruiming van de proeftijd van twee naar vijf maanden bij een contract voor onbepaalde tijd heeft de WAB weliswaar niet gehaald, maar er blijft nog genoeg over: recht op transitievergoeding vanaf dag één van het dienstverband, extra ontslaggrond in het ontslagrecht, de ketenbepaling van opeenvolgende tijdelijke contracten naar drie jaar, flex wordt meer vast… Er staat u als werkgever in de mondzorg weer het nodige te wachten. Sommige regels zijn nieuw, andere zullen u bekend voorkomen.

De WAB gaat nu naar de Eerste Kamer. Het is de verwachting dat de WAB vanaf 2020 in werking gaat en daarom is het verstandig om hier nu al rekening mee te houden in uw personeelsbeleid. Wilt u goed voorbereid zijn en niet van de regen in de WAB komen? Neem contact op met één van onze HR-adviseurs, Nicole Roskamp of Katja Siegers.

Auteur Nicole Roskamp I HR-adviseur
Publicatiedatum 12-2-2019 17:55
Contact
Herenstraat 43
1404 HC Bussum
Telefoon:    035 6959501
Email:          info@dentalcareprofessionals.nl

Volg ons

© Copyright 2019 Dental Care Professionals Contactgegevens
OTYS Recruiting Technology
Snel zoeken