Salarisrichtlijnen
Wil jij klimmen op de salarisladder?
KNMT-salarisadvies 2019
De KNMT heeft salarisrichtlijnen afgegeven voor 2019. Het salarisadvies gaat uit van verschillende salarisschalen, elk met bijbehorende periodieken.
De richtlijn geeft het advies salaris voor de functies:
- baliemedewerker
- junior tandartsassistent
- tandartsassistent
- senior tandartsassistent
- preventieassistent
- orthodontieassistent
- kaakchirurgieassistent
- officemanager
- junior mondhygiënist
- mondhygiënist
- senior mondhygiënist
- praktijkmanager
De richtlijnen geven een goed beeld van wat iemand verdient als tandartsassistente, mondhygiënist of praktijkmanager en wat de groeimogelijkheden zijn in salaris. De salaris richtlijnen zijn weergegeven als bruto loon bij een werkweek van 38 uur.
Download hier de KNMT salarisschalen 2019
ANT adviessalarissen tandartsassistent 2019
De ANT heeft de volgende richtlijn uitgegeven voor het loon van tandartsassistenten in 2019: ANT salarisrichtlijnen Tandartsassistent.
ANT adviessalarissen Mondhygienist 2019
NVM Advies salaris mondhygiënist 2018
Download de advies salarissen 2018 van de Nederlandse Vereniging van Mondhygiënisten: Adviessalarissen NVM 2018. Nieuwe salarisrichtlijnen worden in april 2019 verwacht.
Honorarium percentages tandarts medewerker
Voor tandartsen wordt door KNMT en ANT de laatste jaren geen richtlijn meer afgegeven voor een honorariumpercentage voor een ZZP-tandarts of salaris voor een tandarts in loondienst. De afspraken die praktijkhouders en tandarts-medewerkers met elkaar maken lopen dan ook nogal uiteen. Bij het bepalen van het percentage spelen verschillende factoren een rol, zoals de mate van zelfstandigheid, agendabezetting, praktijkorganisatie en het aanbod van tandartsen in de regio.
