Julia Meester, adviseur werving en selectie
Mirjam Buisman, adviseur werving en selectie
Patrick Crielaers, praktijkadviseur
Jacqueline Blom, adviseur werving en selectie
Marlies van der Vooren, directeur Dental Care Professionals
Nicole Roskamp, HR adviseur
Viviana Poort, adviseur werving en selectie
Katja Siegers, HR-adviseur
Laura van der Laan, adviseur werving en selectie
Rosanne Brakelé, adviseur werving en selectie

Sollicitatietips

Voorbereiding

Wanneer u op gesprek gaat is een goede voorbereiding heel belangrijk. Probeer eerst zoveel mogelijk te weten te komen over de tandartspraktijk en over de vacature. Als de tandartspraktijk een website heeft adviseren wij u deze te raadplegen en een aantal vragen voor te bereiden die vaak gesteld worden.

  • Waarom bent u bij uw vorige werkgever weggegaan of wilt u daar weg?
  • Wat sprak u aan in de vacature van deze tandartspraktijk?
  • Waarom wilt u juist bij deze tandartspraktijk werken?
  • Welke werkzaamheden verwacht u in deze tandartspraktijk te kunnen verrichten?
  • Waarom bent u nou geschikt om in deze tandartspraktijk te gaan werken?
  • Wat zijn uw twee beste en twee slechtste eigenschappen?
  • Wat zijn uw loopbaanwensen voor de toekomst?

Kleding

Met je kleding communiceer je. Ook tijdens het sollicitatiegesprek. Niet alleen de kledingstijl (bijvoorbeeld klassiek, sportief of trendy) die je draagt zegt iets over jezelf. Je communiceert ook met kleur. Trek je bijvoorbeeld een outfit aan waar veel rood in voor komt, dan straal je wat anders uit dan wanneer je in stemmig grijs verschijnt. Houd alvast rekening met het hygiëneprotocol en WIP-richtlijnen door te zorgen voor een cleane uitstraling, zonder veel ringen, armbanden en dergelijke. Zichtbare piercings en tatoeages kun je het beste verbergen.

Salaris

Meestal wordt in een eerste gesprek gevraagd naar een salarisindicatie. U kunt uw huidige salaris hiervoor als referentie gebruiken. Ook is het goed om van te voren op de hoogte te zijn wat gebruikelijk is in de betreffende functie. Voor tandartsassistenten en preventieassistenten geldt er geen CAO. Wel geeft de Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde (KNMT) salarisrichtlijnen af waar veel tandartspraktijken zich aan houden.Voor mondhygiënisten zijn er zowel richtlijnen van de KNMT als van de Nederlandse Vereniging van Mondhygiënisten (NVM). Tandartsen werken meestal op basis van een percentage van de omzet minus techniekkosten. Hiervoor heeft de ANT richtlijnen opgesteld.

Zie ook Salarisrichtlijnen.

Zet uw team op voorsprong!

Wilt u uw team een leerzame cursus bieden die motiveert? Ga met uw team naar Mallorca. U en uw teamleden worden zich bewust van het eigen gedrag en hoe dit doorwerkt in het team. Zo leert u nog beter samenwerken en ieders kracht te benutten. Meer informatie?

Teamcursus Mallorca

Volg ons
Services voor (startende) tandarts-ondernemers

Wilt u een praktijk overnemen of heeft u er een overgenomen? Dan komen er vast nieuwe uitdagingen op uw pad. Dental Care Professionals helpt tandartsen bij praktische zaken rond ondernemerschap, zoals:
• Werving van nieuwe medewerkers
• Personeelsmanagement en teambuilding
• Verzuimbegeleiding
• Analyse van praktijkcijfers met advies
• Marketing en communicatie
Ons doel is de tandarts-ondernemer te ontzorgen. De expertises binnen ons team, onze ervaring binnen de mondzorg en ons netwerk zetten wij graag voor u in.

Meer weten? Bel Marlies van der Vooren voor een afspraak in uw praktijk op 035 6959501 of mail
info@dcprofs.nl

Contact
Herenstraat 43
1404 HC Bussum
Telefoon:    035 6959501
Email:          info@dentalcareprofessionals.nl
Website België: www.dentalcareprofessionals.be

Volg ons

© Copyright 2020 Dental Care Professionals Contactgegevens
OTYS Recruiting Technology