Salarisrichtlijnen

De mondzorgsector heeft geen CAO. De brancheverenigingen KNMT en NVM hebben wel richtlijnen vastgesteld. Zo zijn er salarisrichtlijnen voor de functie van tandarts, mondhygiënist, tandartsassistent en praktijkmanager.

KNMT Salarisadvies 2022

De KNMT heeft salarisrichtlijnen afgegeven voor 2022. Het salarisadvies gaat uit van verschillende salarisschalen, elk met bijbehorende periodieken.
De richtlijn geeft het advies salaris voor de functies:

  • baliemedewerker
  • junior tandartsassistent
  • tandartsassistent
  • senior tandartsassistent
  • preventieassistent
  • orthodontieassistent
  • kaakchirurgieassistent
  • officemanager
  • junior mondhygiënist
  • mondhygiënist
  • senior mondhygiënist
  • praktijkmanager

De richtlijnen geven een goed beeld van wat iemand verdient als tandartsassistente, mondhygiënist of praktijkmanager en wat de groeimogelijkheden zijn in salaris. De salaris richtlijnen zijn weergegeven als bruto loon bij een werkweek van 38 uur.

.

.

.

.

spaarkvarken
tandarts team
Honorarium percentages tandarts-medewerker

De KNMT geeft de laatste jaren geen richtlijn meer af voor een honorariumpercentage voor een tandarts ZZP of voor het salaris van een tandarts in loondienst. De afspraken die praktijkhouders en tandarts-medewerkers met elkaar maken over beloning lopen dan ook nogal uiteen. Bij het bepalen van het percentage spelen verschillende factoren een rol, zoals de mate van zelfstandigheid, agendabezetting, praktijkorganisatie en het aanbod van tandartsen in de regio.

Op naar de volgende stap in je carrière?

Schrijf je dan nu hiernaast in als werkzoeker en ontvang de nieuwste vacatures.