Hoe wij werven en selecteren
Heb je een tijdelijke of vaste vacature? Effectieve werving van kandidaten is een vak apart, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Wij zijn er in gespecialiseerd. Ons doel is de juiste kandidaten te presenteren zodat je de capaciteit in de praktijk snel weer op orde hebt.
Snelle en effectieve werving
Als je ons inschakelt om je vacature te vervullen:
- Bespreken we wat voor kandidaat goed past. We komen naar de praktijk toe of plannen een videogesprek om de vacature door te spreken;
- Benaderen we passende kandidaten uit ons grote netwerk;
- Staat de vacature dezelfde dag op dentalcareprofessionals.nl;
- Brengen wij je vacature onder de aandacht via de sociale media van Facebook en LinkedIn;
- Staat de vacature binnen 24 uur op grote jobboards als indeed.nl en werk.nl en, afhankelijk van de regio, meestal op een regionale site.
Zo bereikt je vacature snel een groot publiek zonder dat het je tijd kost.
Kandidaten enthousiast maken
Als we het functieprofiel helder hebben benaderen wij de kandidaten in ons uitgebreide netwerk. Wij bereiken ook ‘latente zoekers’, mensen die werk hebben, niet als werkzoekend op een website willen staan, en wel openstaan voor een overstap als er een goede kans voorbij komt. Jouw vacature is zo’n kans. Wij maken kandidaten enthousiast voor je vacature en de mogelijkheden die de praktijk biedt. Wij handelen alle reacties netjes af.
Zorgvuldige selectie
Je hebt een vaste contactpersoon in ons werving en selectieteam. Deze werving en selectie adviseur heeft een uitgebreid gesprek met de kandidaten voor jouw vacature. Je ontvangt een cv met een kandidaatprofiel en uiteraard met informatie over opleidingen, werkervaring, persoonlijkheid, ambities en competenties.
In het selectieproces:
- Ontvang je uitgebreide profielen van kandidaten, nadat we ze hebben geïnformeerd over de vacature en met hun instemming;
- Geven wij, als je het wilt, telefonisch een toelichting op de ontvangen cv’s.
- Stemmen wij wederzijdse verwachtingen af, bijvoorbeeld t.a.v. salaris;
- Plannen wij de sollicitatiegesprekken voor je in;
- Verzorgen wij de terugkoppeling naar de kandidaten;
- Wijzen wij ongeschikte kandidaten en kandidaten waar je niet mee verder wilt netjes af;
- Winnen wij referenties in;
- Kan je gebruik maken van onze kennis over personeelsbeleid in de mondzorg, zoals Salarisrichtlijnen.
Tijdens het werving- en selectie procesheb je een vast aanspreekpunt. Dat schakelt snel en makkelijk.
No cure no pay en garantie
Je betaalt alleen bij resultaat, als een van ‘onze’ kandidaten bij je aan de slag gaat. Je hebt bovendien garantie op de bemiddeling. Het maken van de juiste match. Dat is ons doel.
Offerte?
Wil je meer informatie over onze tarieven voor werving en selectie? Bel 035 6959501 of vraag een offerte aan.
